התקשרו עכשיו
052-675-2058
FacebookGoogle+


פיתוח אישי, אימון, יעוץ והכוונה בתחומי הקריירה ותקשורת בינאישית 

אימון עיסקי          
 

אימון עסקי, בדיוק כמו אימון אישי, הוא תהליך ממוקד תוצאה המסייע להגדיר תמונה רצויה ויעדים ברורים להשגה. המיקוד בתהליך אימון עסקי הוא העסק עצמו. לדוגמא, התהליך מתאים במיוחד בכל פעם כשנדרשת התייעלות עסקית ללא תוספת משאבים, כשנדרשת דרך חדשה להובלת עובדי הארגון, כשיש צורך בטיפוח שיתוף פעולה בין עובדים ומנהלים ועובדים ועוד. אימון עסקי מומלץ לכל מנהל שרוצה לטפח את עבודת הצוות של חברי הארגון ולרתום אותם למשימות משותפות להשגת תמונה המיטבית של הארגון.
 
 
אימון למנהלים,  אימון אישי לנוער, אימון עסקי במרכז, אימון אישי ועסקי , אימון אישי לחיים, מאמנת אישית בתל אביב,  אימון עיסקי, תקשורת בינאישית,  אימון אישי ועסקי, יועצת ארגונית, אימון לעסקים,  הכנה לראיונות עבודה

אימון עיסקי שאלות ותשובות

אימון עסקי, בדיוק כמו אימון אישי, הוא תהליך ממוקד תוצאה המסייע להגדיר תמונה רצויה ויעדים ברורים להשגה. המיקוד בתהליך אימון עסקי הוא העסק עצמו. לדוגמא, התהליך מתאים במיוחד בכל פעם כשנדרשת התייעלות עסקי

אימון עסקי במרכז

אימון עסקי במרכז, אימון לקריירה במרכז , אימון עסקי במרכז מאמנת עסקית ואישית , אימון לקריירה,אימון עיסקי בתל אביב- דורית קיי

אימון עיסקי לקבלת החלטות

אין היום ספק כי עובדים מרוצים תורמים יותר למקום העבודה. הנאמנות שלהם גבוהה יותר, הם משקיעים יותר, אכפת להם יותר. אבל איך הופכים עובדים לעובדים מרוצים? שכר גבוה הוא תשובה אחת, א

הקשר בין מכירות לתקשורת בינאישית, ואיך אימון עסקי קשור לכך

הקשר בין מכירות לתקשורת בינאישית, ואיך אימון עסקי קשור לכך לאחרונה פורסם שמספר העסקים הקטנים בארצות הברית בעליה-כ30% מהעסקים הם עסקים קטנים, בעוד שבישראל 90% מהעסקים הם עסקים קטנים.

אימון עיסקי

המאמן העסקי מסייע למתאמן גם לבחור תחום שבו היכולות שלו יגיעו לידי ביטוי בצורה הטובה ביותר. מאמנת קריירה תתמקד באתור הנטיות התעסוקתיות של המתאמן (באם יש לו את ההכשרה והידע הדרושים), המתאמנ/ת יגדיר יחד

מניהול נכון לעבודה יעילה

גם המנהל הטוב ביותר, יכול לקום יום אחד ולהרגיש שמשהו לא עובד כמו שצריך. הוא, או היא, יכולים להגיע למקום העבודה, לבחון את כל המרכיבים ולגלות תפקידים שאינם מאויישים כהלכה,

אימון עסקי מהו

אימון עסקי בארגון מושתת על עקרונות האימון האישי. המוקד של תהליך האימון העסקי הוא בהשגת מטרות ויעדים עסקיים. בתהליך זה מגבש המנהל או הבעלים של העסק את החזון האישי והעסקי, תוך עקרונות ההצלחה של המנהל

מוטיבציה לעובדים - הטבות לצד שכר

אין היום ספק כי עובדים מרוצים תורמים יותר למקום העבודה. הנאמנות שלהם גבוהה יותר, הם משקיעים יותר, אכפת להם יותר. אבל איך הופכים עובדים לעובדים מרוצים? שכר גבוה הוא תשובה אחת, אבל לא התשובה היחידה. גם

קורס אימון עסקי

אנשים רבים מחפשים כלים מקצועיים הקשורים לתחום של פיתוח מנהלים, על מנת שהם יוכלו להצעיד את העסק שלהם כמה צעדים קדימה. אנחנו חיים היום בעולם תחרותי, ואפילו חברות ציבוריות מונופוליסטיות מיישמות כלים של

אימון אישי ותהליך פיתוח מנהלים פנים ארגוני

בשנתיים האחרונות מחלקות משאבי אנוש מדווחות על קיצוצים וצמצומים של תוכניות הדרכה רבות בארגונים, במיוחד בכל הנושאים הקשורים לתחום פיתוח מנהלים ועובדים. יחד עם זאת ,חברות רבות החליטו בכל זאת להשקיע בכו

עסק קטן - חוזקה או חולשה?

בישראל כ-400 אלף עסקים קטנים ובינוניים (1.1 מיליון נפש, שהם 60% מכלל המועסקים) אולם מתוך 50 אלף עסקים הנפתחים מידי שנה, 30% ייסגרו באותה שנה עקב קשיים כלכליים ותכנון לא נכון ולמעלה מ-80% מהעסקים יסגרו

אימון עסקי מהו ?

החוזקה של אימון עסקי (Business Coaching) זה היא בכך שהמנהל מסתכל על עצמו כמכלול. כלומר, פועל יוצא של אימון עסקי הוא שמנהל הארגון או ראש הצוות מגדיר לעצמו את התמונה הארגונית הרצויה לו, לומד לזהות מה מנ