אימון לקריירה

מהי קריירה במאה ה-21?

במאה ה- 21 שבה שיוון מגדרי הולך ומתרחב, התמקדות בקריירה תופסת נתח חשוב מזמנו של הפרט. למושג קריירה הגדרות רבות, אחת ההגדרות הרווחת היא שקריירה היא סדרה רצופה של משרות המרכיבה את חיי העבודה של האדם. (ויקיפדיה). בשוק העבודה המודרני, מונחים כמו "מיתוג אישי" (Personal Branding) ו"נטוורקינג" הופכים לחלק בלתי נפרד מניהול אותה סדרה רצופה של משרות.

החוקרים ארתור ורוסו (1996) הגדירו את הקריירה כ"רצף בלתי פוסק של כל ההתנסויות הקשורות לעבודה במהלך החיים". הגדרה זו מדגישה שקריירה אינה רק התואר או התפקיד הרשמי, אלא סך כל הכישורים, המשברים, ההצלחות והלמידה שאנו צוברים בדרך.

אנשים שמחליטים להזניק את הקריירה שלהם, ולוקחים אימון אישי להצלחה בקריירה, מתמקדים בבניית מתווה של קריירה הכולל התמודדות עם שאלות שונות כגון: האם לעזוב את מקום העבודה הנוכחי, האם לחתור למעבר בין תפקידים, האם כדאי ואפשרי לפרוץ גבולות ישנים.

זיהוי חוזקות ונטרול חסמים

בתהליך אימון לקריירה המאמן האישי יסייע למתאמנים להגדיר לעצמם מהם החזקות המקצועיות והאשיותיות של המתאמנים, אלו חוזקות כדאי להבליט ולהשתמש בהם בשלב הנוכחי בחיים שבו הם נמצאים. לא פעם, אנו נוטים לקחת את הכישרונות הטבעיים שלנו כמובן מאליו ולא יודעים כיצד לשקף אותם הלאה בראיונות עבודה או בדיוני שכר.

לצד איתור החוזקות בייעוץ לקריירה, ישנו מיקוד חזק בתהליך האימון האישי והאימון העסקי לחשיפה של חסמי ההצלחה של המתאמן. חסמים אלו יכולים ללבוש צורות רבות: החל מ"תסמונת המתחזה" (Imposter Syndrome – התחושה שאיני מספיק טוב ושתכף יגלו זאת), דרך פחד מכישלון או הצלחה, ועד לאמונות מגבילות סביב גיל או ניסיון.

מאמן אישי מנוסה יוכל לסייע למתאמן בתהליך של אימון לקריירה בהצטיידות בעקרונות ודפוסי פעולה שהם עוקפי חסמים. כאן נכנסים לעיתים קרובות כלים מתקדמים, כגון טכניקות מתוך עולם ה-NLP וייעוץ ארגוני, המסייעים "לקודד מחדש" את התפיסה העצמית של המתאמן ולבנות לו חוסן מנטלי אמיתי אל מול אתגרי השוק.

תפקידו של מאמן עסקי בתוך תהליך אימון לקריירה

תפקיד נוסף של המאמן העסקי בתוך התהליך של אימון עסקי, הוא עזרה בהגדרה של החזון של המתאמן, הבהרת המושגים שהמתאמן משתמש בהם בדבריו, וכמובן תפקיד מרכזי של המאמן העסקי הוא לעזור למתאמן להגדיר יעד מרכזי להשגת פריצת דרך בקריירה.

ישנם אנשים שרוצים ומתאימים להחליף עיסוק (הסבה מקצועית), ולשם כך צריך להכין את המציאות הנוכחית בה המתאמן חי לשינוי שמתהוה בתהליך של אימון לקריירה. מעבר קריירה אינו רק שינוי טייטל; הוא דורש היערכות כלכלית, משפחתית ורגשית. המאמן משמש כ"עוגן" אובייקטיבי שבוחן את כל ההשלכות של המעבר ומסייע בבניית רשת ביטחון.

ייעוץ קריירה כולל מספר מפגשי אימון. מספר המפגשים מותאם ומוגדר יחד עם המתאמן. כשהמניע המנחה את התהליך הוא להביא את המתאמן לידיעה מה הוא הולך לעשות, ולא פחות חשוב להעמיד לוח זמנים ברור עם תוכנית פעולה ברת השגה (לרוב מבוססת על מודל יעדי SMART).

סיכום

אימון לקריירה הוא כלי משמעותי עבור מי שמעוניינים לקדם את עצמם מבחינה מקצועית, לשפר את היכולות האישיות שלהם ולבצע בחירות מושכלות בנוגע למסלול הקריירה שלהם. תהליך זה מסייע בזיהוי החוזקות האישיות והמקצועיות של המתאמן, בהתגברות על חסמים המעכבים הצלחה ובהגדרת חזון ויעדים ברורים להשגת פריצת דרך תעסוקתית.

באמצעות אימון אישי ועסקי, המתאמן מקבל כלים מעשיים לניתוח אפשרויות, גיבוש תוכנית פעולה והוצאה לפועל של שינוי משמעותי בקריירה שלו. במסגרת עבודתה של ד"ר דורית קיי, המשלבת ידע מעולמות הייעוץ הארגוני וה-NLP, המתאמן זוכה לליווי מקצועי עמוק. מספר מפגשי האימון מותאם לכל מתאמן באופן אישי, תוך התמקדות ביצירת בהירות לגבי הצעדים הבאים והשגת תוצאות ברות השגה במסגרת זמן מוגדרת.

קראו עוד מידע חשוב מהאתר של דורית קיי: