יעוץ אירגוני יעוץ ארגוני - ליווי הליך פיטורין
 
      פיתוח מנהלים
 
יעוץ ארגוני יעוץ ארגוני 
 מידע על יעוץ ארגוני ואימון ארגוני יעוץ ארגוני ואימון ארגוני
 מידע על יעוץ ארגוני - שאלות ותשובות יעוץ ארגוני - שאלות ותשובות
 מידע על יעוץ ארגוני - ספרים מומלצים יעוץ ארגוני - ספרים מומלצים
 מידע על יעוץ ארגוני - ליווי הליך פיטורין יעוץ ארגוני - ליווי הליך פיטורין
 מידע על קריירה קריירה
 מידע על סדנאות והרצאות סדנאות והרצאות
-----
יעוץ ארגוני  - תעודותיעוץ ארגוני: תעודות >> תעודות הסמכה בתחום אימון אישי, אימון עסקי, פיתוח מנהלים, יעוץ ארגוני ו- NLP

מבין לקוחותיי העסקיים



אימון אישי - מכבי

אימון אישי - כרמל

אימון אישי - אזימוט

אימון אישי - דיסקונט

אימון אישי - גושן

אימון אישי - סטארטאפ

אימון אישי - בית בריל

אימון אישי - הסתדרות

אימון אישי - מכללה למנהל

אימון אישי - ספיר

אימון אישי - THIS

אימון אישי - כתף אל כתף

אימון אישי - IDA

אימון עסקי - עתיד

המועצה להשכלה גבוהה

אימון עסקי - רופין
אימון עסקי - מועצה איזורית שומרון
אימון עסקי - שחם ביטוח אימון עסקי - מכון מופת

 

D.Coaching מן התקשורת

שאלת מיליון הדולר:
איך מבקשים העלאה בשכר?

גלובס - וחוזר חלילה
חושבים שזה הטיימינג המתאים לנסח מחדש חוזה העסקה?
חוזרים לעבודה טיפים לנחיתה קלה.
להלן קטעים נבחרים מתוך כתבות בהשתתפות דורית קיי שהתפרסמו בעיתון "גלובס".
קריאה מהנה.

יעוץ ארגוני להקלה על הליכי פיטורין


יעוץ ארגוני הכרחי בשעת צמיחה לא פחות מבשעת משבר. אחד האתגרים החשובים שמנהלים מתמודדים בארגונים כיום הוא הליך פיטורין. קשיין כלכלים וצעדי התייעלות של מקומות עבודה גורמים לכך שמנהלים ותיקים ומנהלים בעלי ותק צעיר יותר, נאלצים להתמודד עם תהליכי פיטורים של העובדים שלהם.
כמי שקיבלה הכשרה בתחום אימון אישי וכמי שמעורבת בתהליכי יעוץ ארגוני בחברות רבות, אני ערה לצורך בסיוע ובלווי מקצועי במעמד פיטורין שבו מנהל וחברה נאלצים להיפרד מעובד - מעמד שהוא בגדר חוויה טראומטית לשני הצדדים, למפטר ולמפוטר.
יעוץ ארגוני בהליך פיטורין
יעוץ ארגוני לליווי הליכי פיטורין - D.Coaching
על מנת להתמודד עם צאת עובד ממקום עבודתו, ארגונים רבים מסתייעים בתהליכי יעוץ ארגוני ובשירותי איש מקצוע מתחום Coaching שהוא בהכשרתו מאמן אישי או מאמן מנהלים. מחקרים רבים מראים שתהליכי יעוץ ארגוני משפיעים חיובית הן על העובדים והן על האווירה בארגון.
מחקרים הוכיחו כי בתהליכי פיטורין שבהם שולב תהליך של יעוץ ארגוני כמות תביעות נגד מנהלים בחברות פוחתת, תחושת הביטחון של העובדים מתחזקת והחברה מצליחה לשמור על מוניטין טוב.

ישנן בעולם ארצות שבמסגרת חוקי העבודה שלהם הם מחויבות לתת שירותי לווי לפרישה של העובדים. לדוגמא בבלגיה ,חברה שמפרטת המוני עובדים נדרשת לתת 60 שעות לווי לעובדים. ארצות אחרות כמו יפן וארה"ב משתמשות בשירותי אימון קבוצות על מנת לחסוך בהוצאות.

D.Coaching - שירותי ליווי הליך פיטורין


שירותי ליווי למפוטרים המכונים גם אאוט פלייסמנט, כוללים שירותי לווי של אימון אישי כמו גם יעוץ בתחום הקריירה.
שירותים אלו מתיחסים למספר שלבים:

- תהליכי הכנה למנהלים בארגונים שמפטרים.
- הכנה של צוות גדול שיהיה נוכח ביום הפיטורים ויסייע לעובדים במצוקה ,ועל מנת שיוכלו לענות על שאלות.
- הקמת גוף תוך ארגוני שתפקידו לסייע לעובד המפוטר.
- ארגון יריד תעסוקה בתוך הארגון שיבדוק, בין היתר, אפשרות ניוד עובדים בין מחלקות.
- אימון אישי למנהלים ו/או אימון צוותים .
- סדנאות Coaching שבועיות לקבוצות של לפחות 10 עובדים בתוך הארגון.
- סדנאות תעסוקה לעובדים.
- הקמת פורטל למפוטרים.

בישראל ,טרם נחקק חוק שמחייב חברות להקים מערכת תמיכה כה רחבה בעובדים, אך מתרבים הארגונים שבוחרים היום להסתייע בשירותי אימון אישי, אימון מנהלים ויעוץ אישי לעובדים שנתונים בתהליך של פיטורים.

 
שאלות על יעוץ ארגוני ?
כתבו לי ואחזור אליכם תוך 24 שעות
      שותפים ברשת: עורך דין דיני עבודה
 
   
           
doritkay4@gmail.com
 אימון עסקי תקשורת בינאישיתפיתוח מנהליםאימון לקריירה,  אימון מנהלים , הכנה לראיונות עבודהאימון אישיאינטליגנציה רגשיתמאמנת אישית
אימון עסקי תקשורת בינאישיתפיתוח מנהליםאימון לקריירהאימון מנהלים
 , הכנה לראיונות עבודהאימון אישיאינטליגנציה רגשיתמאמנת אישית
 
אימון אישי במרכז , אימון אישי, אימון אישי לקריירה

 
קידום וניהול אתר ibdesign studio 2017 


 
לייבסיטי - בניית אתרים